Dr.Fix\'te her formülasyonun arkasında bir mühendis, her ihracat sevkiyatının arkasında bir lojistik uzmanı, her saha ziyaretinin arkasında bir teknik servis vardır. Aramıza katılmak ister misiniz?
Dr.Fix est plus qu'une entreprise chimique ; C'est un écosystème d'ingénierie qui réalise des projets communs avec des universités, résout des problèmes sur le terrain et exporte dans le monde. Nous accueillons les talents à tous les niveaux, des nouveaux diplômés aux professionnels expérimentés.
42 % de nos collaborateurs travaillent dans les équipes R&D & Assurance Qualité, 28 % en production, 18 % dans les services terrain et techniques et 12 % dans le personnel administratif. L'ancienneté moyenne est de 6,4 ans ; Notre répartition par sexe est supérieure à la moyenne du secteur, avec un taux d'employées féminines de 46 %.
Soutien aux bourses de maîtrise et de doctorat, droit de participation aux congrès FEICA et sectoriels.
Forfait santé spécial et complet pour tous les employés et leurs familles.
Modèle de travail hybride, horaires de début flexibles et journées de travail à distance.
Prime de performance annuelle basée sur des objectifs, programme de partage de brevets R&D.
Cafétéria interne, service du personnel de cinq régions.
20 jours de congé annuel (25 sur 5 ans), congé anniversaire, 10 jours de congé paternité.
Budget de formation basé sur la personne, soutien à l'adhésion et à la certification par an.
Programme de départ de 5, 10, 15, 20 ans et événements familiaux.
Ce n'est pas grave si vous ne trouvez pas le poste que vous recherchez... référence générale tu peux faire.
Partagez votre CV et votre lettre de motivation pour les postes ouverts ou via candidature générale.
Rencontre préalable de 30 minutes avec notre équipe RH — autour de vos attentes et de votre histoire.
Entretien technique avec le team manager concerné, étude de cas par poste.
Programme d'orientation structuré de deux semaines après l'offre.
